Condiciones de trabajo y nivel de engagement en el profesional de enfermería en un Hospital Público de Ica-Perú

Resumen

Objetivo: Determinar las condiciones de trabajo y nivel de Engagement en el profesional de enfermería de un hospital público de Ica-Perú, Ica año 2021. Material y métodos: Se ejecutó un estudio cuantitativo, descriptivo, de corte transversal y diseño no experimental, con una muestra constituida por 48 licenciados. Se utilizó como técnica la encuesta, como instrumentos un cuestionario tipo Likert del MINSA y el cuestionario UWES UTRECH, se aplicaron medidas de tendencia central, el uso de frecuencias y análisis porcentual. Resultados: Se encuestó a 48 profesionales de enfermería, la mayoría de 54 años a más (n= 17; 35%), a predominio del sexo femenino (n=43; 90%), casados (n=24; 50%), nombrados (n=38; 79%), tiempo de servicio de seis años a más (n=40; 86%), refieren no sufrir enfermedades (n=42; 90%). Las condiciones de trabajo son favorables en las dimensiones: condición física (n=29; 60%), condición psicológica (n=28; 58%), condición social (n=25; 52%) y según consolidado global es favorable (n=27; 56%). El Nivel de engagement según dimensión vigor es medio (n=18; 38%), dimensión dedicación es alto (n=21; 43%), dimensión absorción es medio (n=24; 50%) y según resultado global es medio (n=20; 42%). Conclusiones: Las condiciones de trabajo son favorables y el nivel de engagement es medio en los profesionales de enfermería de un hospital público de Ica-Perú.